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骏伯集团自有分公司区域：
北京、上海、天津、广州、深圳、武汉、长沙、南京、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、沈阳、长春、哈尔滨、济南、青岛、郑州、合肥、无锡、苏州、扬州、杭州、石家庄、福州、厦门、南宁、海口及广东21地市，服务全国300多个网点，为全国各地企业（员工）提供社保及公积金代办、劳务派遣、代发工资等薪酬福利一站式优质、专业化、规范化的外包服务。解决员工用工地与参保地问题，为员工提供切实可行的社保政策答疑，充分享受当地社保待遇，保障员工利益、创造企业财富。
骏伯集团服务优势：
驻地在天津各类型的公司企业，可为其员工购买当地的社保及公积金，解决员工在社保及公积金方面的需求（譬如：买房、买车、子女上学、入户等生活场景），为员工今后提供一份切实可靠的保障，留住员工、降低离职率、减少用人成本、规避风险，我司直属分公司多、操作网点多，大型集团公司、多个区域分公司的企业可全部外包在我司，减少中间商、提高办事效率、方便统一管理。
骏伯人力资源服务—干货—之—如何电话邀约面试：
一、电话面试邀约怎么开场
1、对于主动投递简历者
首先，清楚介绍自己：某某公司人力资源部门某某；其次，说明来意：在某某网 站收到您的简历，您记得吗；再次，询问对方是否方便接电话：看了您的简历上的介绍，与我们需要的人员也比较相符，现在想在电话里跟您做一个初步沟通，不知道您现在是否方便？
首先，清楚介绍自己：某某公司人力资源部门某某；其次，说明来意：在某某网 站收到您的简历，您记得吗；再次，询问对方是否方便接电话：看了您的简历上的介绍，与我们需要的人员也比较相符，现在想在电话里跟您做一个初步沟通，不知道您现在是否方便？
2、对于被动求职者
开场步骤跟上面差不多，其中的差别在于后面的介绍：您好，这里是某某公司人力资源部门某某，看到您的简历有更新，请问您在寻找更好的发展机会吗？我公司最近正好在招某某岗位，不知道您现在方不方便接电话？
获得对方肯定后，接着介绍公司的一些情况和岗位情况。
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获得对方肯定后，接着介绍公司的一些情况和岗位情况。
二、怎么介绍公司更有吸引力
如果HR照本宣科，没有什么生动性，自然不能引起对方进一步了解的兴趣。因此，需要我们用语言对公司的产品进行包装，向求职者简单的描述这个行业的发展前景，公司的发展规划，用人理念以及发展目标。在介绍过程中，HR的语气要柔和而坚定，柔和是为了融洽关系，消除陌生；坚定是体现HR专业性和可信度，向求职者传递信心。如果有条件，可以在介绍公司产品时适当引入公司的成功案例，比如是做系统的，那可以告诉对方某某公司或者事业单位、政府部门(知名)的系统就是我们做的，有多少家企事业单位用的都是我们的产品。
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联系人：黄先生 QQ/微信：852001335 手机13431007953
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